“根據(jù)北京市保安行業(yè)去年的統(tǒng)計(jì)，如果一個(gè)單位一年聘用100名保安員，那么就需要再準(zhǔn)備120名保安員作為‘替補(bǔ)’，否則就不夠用，跳槽率達(dá)到120%。”全國(guó)人大代表、北京保安公司保安員朱良玉告訴記者。
作為保安員出身的全國(guó)人大代表，朱良玉這次準(zhǔn)備了8條建議，其中就有一條是號(hào)召國(guó)家推動(dòng)保安行業(yè)走職業(yè)化道路，讓保安員的待遇提高，并愿意終生從事這個(gè)行業(yè)。
據(jù)相關(guān)公開(kāi)資料顯示，截至2014年年底，我國(guó)保安員數(shù)量已經(jīng)超450萬(wàn)人，成為一個(gè)非常龐大的群體，但是這個(gè)群體也處于非常不穩(wěn)定的狀態(tài)。據(jù)朱良玉介紹，全國(guó)的保安員跳槽率超過(guò)80%。
朱良玉1993年高中畢業(yè)，從老家來(lái)到北京打工，當(dāng)時(shí)就是從事保安工作，到現(xiàn)在成為北京保安公司的高管，3年前以農(nóng)民工身份當(dāng)選為全國(guó)人大代表。
“我當(dāng)年來(lái)北京當(dāng)保安，就是為了填飽肚子，社會(huì)上也沒(méi)有更多的職業(yè)選擇，一干就是20多年。”
時(shí)過(guò)境遷，現(xiàn)在像他這樣在保安行業(yè)一呆就是這么久的已經(jīng)很少見(jiàn)。“許多人就干一兩個(gè)月馬上跳槽。”
為何會(huì)出現(xiàn)如此高的“跳槽率”？
“待遇低、發(fā)展前景狹窄。”是朱良玉認(rèn)為最主要的原因。
以北京為例，北京有30多萬(wàn)保安員，但其中大部分保安員工資水平都在最低工資水平線以下，每個(gè)保安員每個(gè)月的生活費(fèi)甚至達(dá)不到300元。住房條件更是不理想，80%以上的保安員住在地下室，五六個(gè)人擠在一個(gè)房間是常態(tài)，有的甚至沒(méi)有保險(xiǎn)。
除了物質(zhì)條件，在職業(yè)榮譽(yù)方面，保安員也覺(jué)得并不光彩。實(shí)際上，社會(huì)上也確實(shí)存在著對(duì)保安員歧視的現(xiàn)象。
由于工作的特殊性，該行業(yè)一般都實(shí)行半軍事化管理，在別人節(jié)假日休息的時(shí)候，恰恰是保安最忙的時(shí)候，再加上絕大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，許多人因此無(wú)法幫助家里從事農(nóng)忙工作，甚至有的無(wú)法回家相親，自然而然喪失了吸引力。
職業(yè)前景狹窄，被朱良玉認(rèn)為是該行業(yè)跳槽率高的另一個(gè)因素：“沒(méi)有門(mén)檻，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，都在一定程度上讓保安員成為行業(yè)亂象的犧牲品。絕大多數(shù)有素質(zhì)、有文化的退伍軍人剛來(lái)工作不久，就跳槽而去。”
如何保障這450多萬(wàn)保安人員的權(quán)益？2010年，國(guó)家保安條例就已經(jīng)出臺(tái)，但僅僅對(duì)保安的年齡、學(xué)歷等有了規(guī)定，對(duì)于他們的權(quán)益很少提及。
“我建議，應(yīng)該規(guī)范這個(gè)行業(yè)、修改有關(guān)條例，提高保安員待遇的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，推動(dòng)職業(yè)化的發(fā)展，讓保安員愿意在這個(gè)崗位上干一輩子，而不只是吃青春飯。”朱良玉說(shuō)。
實(shí)際上，在一些行業(yè)，已經(jīng)有了比較好的嘗試，比如北京大部分法警都是由北京保安公司派出的保安擔(dān)任，由財(cái)政撥款。朱良玉說(shuō)，“這些保安員穿上制服后，感到很自豪，滿足了這些年輕人的精神需求。”
